Showing posts with label kỹ năng nlp. Show all posts
Showing posts with label kỹ năng nlp. Show all posts

Tinh Thần Đội Nhóm

Posted by Unknown on Wednesday, August 8, 2012


Thế kỷ 21 là thế kỷ của tinh thần đồng đội, nó ứng dụng trong tất cả mọi lĩnh vực, dù bạn đang làm việc trong ngành kinh tế, kỹ thuật hay văn học, nghệ thuật, bạn không thể thành công và chiến thắng nếu bạn chỉ là một cá nhân. Tinh thần đồng đội không những giúp bạn thành công hơn trong học tập, trong nghề nghiệp, mà còn giúp cho doanh nghiệp, tổ chức giữ được người tài, duy trì văn hóa doanh nghiệp bền vững và phát huy sức mạnh tập thể.
Ai cũng biết cần phải làm việc tập thể, đội nhóm, đồng đội …sẽ mang lại hiệu quả cao trong công việc, mở rộng mối quan hệ v.v, nhưng đây có phải là một trong những vấn đề mà cá nhân và tổ chức đang gặp phải:
Tâm lý không thích làm việc với một nhóm người hay nhiều người dù rằng ai cũng biết lợi ích của làm việc đội nhóm. Tại sao lại như vậy?
Không kiểm soát cảm xúc tiêu cực như khó chịu, bất đồng quan điểm, bực mình, giận giữ…dù biết rằng cảm xúc tiêu cực sẽ ảnh hưởng đến hành động và quyết định của chúng ta. Nhưng, tại sao chúng ta lại chọn “cảm xúc tiêu cực” đó dù rằng chúng ta không có chủ đích?
Dù giao tiếp bằng ngôn ngữ là tiếng mẹ đẻ, nhưng người khác nghe vẫn không hiểu mình nói gì hoặc hiểu nhưng lại làm “trái ý”. Tại sao lại có chuyện “ngược đời” như vậy?
Nhiều đóng góp, nhiều ý tưởng mới…sẽ giúp chúng ta dễ dàng thành công hơn nhưng chúng ta lại có xu hướng không làm theo hoặc không chấp nhận ý kiến người khác. Nguyên nhân là gì?
Thử bằng mọi cách để dẫn đắt đội nhóm, đồng đội nhằm thực hiện mục đích, kế hoạch chung nhưng mọi nỗ lực đều vô vọng vì không thể nào “lãnh đạo” hay “gây ảnh hưởng” lên người khác được. Tại sao người khác không làm theo “mong muốn” hay “yêu cầu” của bạn?
Vậy, làm thế nào để giải đáp được vấn đề trên một cách triệt để và hiệu quả nhất?, làm thế nào để xây dựng tinh thần đồng đội một cách hiệu quả với tinh thần sẵn sàng chiến đấu, sẵn sàng học hỏi, giải quyết các vấn đề và áp dụng vào thực tế để cùng tiến bộ, thành công hơn và chiến thắng trong mọi cuộc tranh tài?
Ứng dụng phương pháp NLP! chính là giải pháp tuyệt vời, được thiết kế với những hành trình chinh phục thử thách để tiến đến hành công với những trải nghiệm mới lạ độc đáo ứng dụng phương pháp  NLP!
NLP là một môn khoa học áp dụng “Chiến Lược Thành Công” (Strategies of Exellence) của những con người thành công nhất trên thế giới, bằng cách ứng dụng những “Hình Mẫu” (Modelling) của những nhân vật xuất chúng, nhằm rút ngắn thời gian học tập, làm việc và vượt qua những giới hạn của niềm tin một cách dễ dàng, đồng thời gặt hái thành công hơn cả mong đợi.
 Tài năng thắng cuộc chơi, nhưng sự hợp lực và sự thông minh giành chức vô địch —Michael Jordan
 
Đối với tôi, những người lãnh đạo làm việc hiệu quả nhất là những người không bao giờ nói “tôi”, và không phải bởi vì họ tự tập không được nói “tôi”, họ không nghĩ “tôi”, họ nghĩ “chúng ta”, họ nghĩ “đồng đội”, họ chấp nhận trách nhiệm, nhưng “chúng ta” được tán dương —Peter Drucker.
More about → Tinh Thần Đội Nhóm

Lập trình Ngôn ngữ Tư duy – Neuro Linguistic Programming – NLP

Posted by Unknown

 Siêu Thị Tư Duy! chào các bạn yêu thích môn khoa học tư duy NLP !!!
Chuyện gì đang xảy ra với chúng ta? Tất cả những gì hình thành nên tính cách, thói quen, giá trị sống, niềm tin, thái độ, hành vi..., đều được “lập trình” vào bên trong “tiềm thức” của mỗi chúng ta. Vậy làm thế nào để “tái lập trình” những thói quen xấu, những giới hạn niềm tin tiêu cực, những hành vi tiêu cực...?
 Giữa những năm 70 của thế kỉ XX, có 2 nhà khoa học đã tự đặt cho mình 1 câu hỏi như sau: “Liệu ta có thể “tạo hình mẫu” (modelling) của những người thành công xuất chúng để trở nên “xuất chúng” hơn không?”.
 Hai nhà khoa học đó chính là John Grinder & Richard Bandler, là cha đẻ của phương pháp Lập trình Ngôn ngữ Tư duy - NLP (Neuro-Linguistic Programming), NLP là một công cụ, phương pháp giúp chúng ta thay đổi tận góc hành vi của mình thông qua việc “lập trình” lại tư duy của chính mình và còn hơn thế nữa NLP còn giúp chúng ta có thể điều chỉnh, lập trình lại và thay đổi tận gốc tư duy, hành vi của người khác.
John Grinder
Richard Bandler
Anthony Robbins
 Có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi đại loại rằng:
-         Tại sao hành vi của mỗi con người lại khác nhau?
-         Tại sao cũng học cùng một thầy nhưng bạn bè lại thông minh, lanh lợi và khả năng sáng tạo tốt hơn bạn?
-         Tại sao bạn vẫn thở, tim vẫn đập, máu vẫn lưu thông trong khi bạn không hề chủ ý làm điều đó?
-         Tại sao có những điều ta biết là đúng nhưng ta vẫn không làm được?
-         Tại sao bạn biết giận dữ sẽ “mất khôn” hay “làm hỏng việc” nhưng bạn vẫn chọn “tiếp tục giận dữ?”
-         Tại sao bạn không thức dậy sớm để tập thể dục dù biết điều đó rất tốt cho sức khỏe?
-         Tại sao biết hút thuốc là xấu mà ta vẫn không bỏ được?
-         Tại sao biết nghiện games là có hại mà ta vẫn không thoát ra được?
 NLP không hề giống bất cứ một phương pháp nào mà bạn từng biết trước đây. Nó nhắm vào việc thay đổi tận gốc của hành vi, tức thay đổi kiểu suy nghĩ dẫn đến hành vi, vì đặc điểm nổi bật này mà NLP phát huy tác dụng rất hiệu quả trong việc thay đổi một con người. Tất cả các kết quả cuộc đời, năng lực cũng như trình độ đều là hiển thị của cách chúng ta suy nghĩ. Việc thay đổi tận gốc vì vậy là điều bắt buộc nếu một người muốn nâng cao bất cứ kỹ năng nào, hoặc thay đổi các thói quen đã bám rễ của mình.
 Trong hơn 3 thập kỉ qua, NLP đã trở nên ngày càng phổ biến trên thế giới vì hiệu quả mà nó mang lại. Đã có nhiều chuyên gia phân tích cho rằng B.Obama, Bill Clinton đã từng sử dụng NLP trong các bài nói để tranh cử của mình, “Người đặc biệt” Mourinho cũng từng được cho là có sử dụng NLP khi huấn luyện học trò.
 Rất nhiều tên tuổi lớn trong ngành diễn thuyết chuyên nghiệp đã thừa nhận mình có sử dụng NLP, trong đó nổi bật nhất phải kể đến Anthony Robbins, người đang được xem là diễn giả số 1 thế giới hiện nay với mức thù lao huấn luyện khổng lồ. Ông đã từng dùng NLP giúp ngôi sao quần vợt Mỹ Andre Agassi lấy lại ngôi vị số 1 thế giới nhờ tạo dựng được các mẫu hành vi của người thành công...
 Tại Việt Nam, một số công ty Tập đoàn lớn, đã đặc biệt chú ý đến phương pháp này, và trong tương lai không xa, NLP sẽ là công cụ không thể thiếu đối với các doanh nghiệp, tổ chức hay trường học nhằm giúp cho CBNV công ty, học sinh, sinh viên thay đổi tận gốc rễ của vấn đề.
 Hiện tại NLP được ứng dụng rất rộng rãi trong các lĩnh vực như: quản lý, huấn luyện, bán hàng, tâm lý học, thể thao,   Y tế, thương thuyết, diễn thuyết và nhiều lĩnh vực khác… đặc biệt là giáo dục thay đổi hành vi con người. Nó là công cụ rất hữu ích cho các nhà lãnh đạo, diễn giả, các chuyên gia tâm lý, các huấn luyện viên, các giáo viên các bật từ tiểu học đến đại học…
 Tại Hồ Chí Mình, có thể nói Siêu Thị Tư Duy là một trong 13 chiến binh kiến lửa được đào tạo về NLP bởi chuyên gia đào tạo cao cấp, Mr Vas đến từ Leading Performance Singapore – LPS, đây là một trong những đơn vị đào tạo NLP có uy tín nhất hiện nay tại Singapore, có cơ hội tiếp cận với một môn khoa học mới nhất, giúp thay đổi tận gốc rẽ của con người, đó là hành vi.
 Chứng chỉ NLP của những học viên đầu tiên tại HCM được cấp bởi LPS – Singapore và được công nhận bởi Đại học NLP (NLPU) Hoa Kỳ & Hội đồng NLP Hoa Kỳ (ABNLP). Đây là 2 đơn vị đào tạo NLP có uy tín và nổi tiếng nhất trên thế giới hiện nay.
Một số hình ảnh của Siêu Thị Tư Duy đã được đào tạo NLP tại Hồ Chí Minh.
.Chiến Binh Kiến Lửa
More about → Lập trình Ngôn ngữ Tư duy – Neuro Linguistic Programming – NLP

NLP là gì:

Posted by Unknown

NLP (Neuro Linguistic Programming ) hoặc gọi là Lập trình ngôn ngữ tư duy. NLP là ngành khoa học được sáng lập bởi nhà toán học Richard Bandler  và  nhà ngôn ngữ học John Grinder vào 1972.
Tên NLP được tạo ra vì thần kinh liên quan đến não bộ , ngôn ngữ học đề cập đến các nghiên cứu ngôn ngữ trong khi lập trình đề cập đến khả năng của tâm thức chúng ta được lập trình vào việc tạo ra các kết quả và hành vi chúng ta mong muốn.
Nói cách khác, NLP cơ bản nghiên cứu các mô hình ngôn ngữ có thể được sử dụng lập trình não bộ để đạt được một số kết quả nhất định: Chúng ta liên hệ với thế giới bên ngoài thông qua 5 giác quan: thị giác, thính giác, xúc giác, khứu giác, và vị giác.
Thần kinh của chúng ta tiếp nhận kích thích từ bên ngoài và truyền đến chúng ta qua một tập hợp những hình dung bên trong tương xứng. Những điều này hình thành những kinh nghiệm chủ quan của chúng ta.
Thế giới bên trong chúng ta được hình thành từ những bức tranh mà chúng ta tưởng tượng ra. Đó chính là sự giao tiếp, đàm thoại, hoặc tranh luận mà chúng ta tự nói với chính mình. Nó hơn cả cảm xúc và tình cảm mà chúng ta thường nghĩ là mình không thể điều khiển.
NLP còn giúp cho con người thấy trong họ sự bình an, thanh thản và có cuộc sống tự tin, năng động, hạnh phúc, trong sự thay đổi nhanh của xã hội bằng cách thức làm chủ các nguồn lực bên trong và giúp họ thay đổi hành vi mới.
Kỹ năng linh hoạt hành vi, giúp bạn giao tiếp thành công với bất kỳ khách hàng nào

Kỹ thuật tạo thiện cảm & tạo dựng mối quan hệ bền lâu

Duy trì  cảm xúc tích cực trong suốt quá trình bán hàng

Kỹ năng lập mục tiêu & cách đạt mục tiêu bằng “tiềm thức”

Thu hút khách hàng tiềm năng

Kỹ thuật đồng hành & dẫn dắt trong giao tiếp & nghệ thuật chốt Sales

Sống với đam mê, xây dựng tinh thần làm việc của những người bán hàng kiệt xuất

Khám phá sức mạnh tiềm thức;

Trải nghiệm khả năng tiềm ẩn của bản thân;

Tác động kỳ diệu của tiềm thức;

Vận dụng tiềm thức để thành công trong học tập & cuộc sống…;

Ứng dụng tư duy trong SEO - Tham khảo "SEO NLP"

NLP giành cho ai:

NLP là đào tạo toàn diện bao gồm tất cả mọi thứ bạn cần biết để thành công (và giúp đỡ người khác thành công) trong bất kỳ khu vực của cuộc sống bao gồm cả kinh doanh, các mối quan hệ, sự nghiệp và khu vực khác của đời sống.
Trong khi nhiều người nghiên cứu NLP cho sự phát triển cá nhân của riêng mình và phát triển, họ cũng có giá trị hết sức để chuyên nghiệp.
Một số ngành nghề sử dụng NLP Nhân viên bán hàng, kinh doanh điều hành, quản lý, chủ kinh doanh, luật sư, giáo viên, giảng viên, nhân viên tư vấn, giáo dục, bác sĩ, thần kinh cột sống, Massage trị liệu, tư vấn, thôi miên, nhà tâm lý học, vận động viên, giải trí và biểu diễn. 
Bất kể nghề nghiệp, phần lớn những người tham gia NLP đang tìm kiếm, và việc tìm kiếm, cách tốt hơn và hiệu quả hơn để tăng hiệu suất của họ và nâng cao hiệu quả của họ.
• Nếu bạn là một nhân viên bán hàng: Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào để giao tiếp hiệu quả với khách hàng của bạn. 
• Nếu bạn là cha mẹ: Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào để giúp trẻ em phát triển và học hỏi nhanh hơn trong khi thưởng thức các quá trình
 • Nếu bạn là một chuyên gia trị liệu, huấn luyện viên hoặc giáo dục: Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào để giúp khách hàng của bạn làm cho thay đổi lớn trong cuộc sống của họ. 
• Nếu bạn là một chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý: Bạn sẽ có thể vượt qua những trở ngại ngăn cản bạn từ việc kinh doanh của bạn để tiếp theo cấp, và biến đổi nhóm của bạn thành một nhóm mạnh nhất.
 • Nếu bạn là một nhân viên: Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào để ở lại động cơ, đạt được kiểm soát tâm trí của bạn trong một tình huống khó khăn, và giao tiếp với đồng nghiệp của bạn một cách hiệu quả.
Thông qua việc sử dụng những kỹ thuật này, hạnh phúc cá nhân của bạn và thành công chuyên nghiệp sẽ phù hợp hơn nhiều, và nhiều hơn dự đoán. Hiệu quả của bạn làm việc với những người khác sẽ được tăng lên đáng kể, và khả năng của bạn để trao quyền cho chính mình cho kết quả tối ưu sẽ được tăng lên. 
Bạn sẽ có thể tạo ra việc trao quyền cho các trạng thái tình cảm trong con người mình theo ý muốn, loại bỏ bất kỳ cảm xúc tiêu cực, quyết định hạn chế, xác định và thay đổi niềm tin hạn chế, truyền cảm hứng cho chính mình với một tương lai hấp dẫn sẽ có cơ hội trở thành hiện thực tốt hơn, và tạo ra mô hình xuất sắc từ bất kỳ mô hình vai trò mà bạn chọn.
Cho dù bạn đã thành công trong nghề nghiệp của bạn, có một số khó khăn, hoặc nếu bạn đang chuyển vào một vị trí mới, NLP có thể giúp bạn đạt được, duy trì và tăng cường xuất sắc.
Quản lý và doanh nhân sử dụng thông tin để phát triển mạnh mẽ làm việc theo nhóm và các mối quan hệ, và bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp tích cực. Các cuộc đàm phán và các phiên vấn đề giải quyết được nâng cao tạo ra giải pháp, định hướng, chiến thắng trong cách tiếp cận. 
Nhân viên bán hàng tìm hiểu để xây dựng mức độ sâu sắc của mối quan hệ, gợi ra và thực hiện các tiêu chuẩn và giá trị của khách hàng, và phát triển các phương pháp hiệu quả để xử lý biện pháp của người mua hoặc phản đối trong tương lai do đó, mối quan hệ bán hàng là lâu dài và thỏa mãn lẫn nhau. 
Giảng viên và giáo dục học mô hình mới để tạo cảm hứng và hấp dẫn sinh viên, cũng như các kỹ thuật hiệu quả để đối phó với môi trường học tập đầy thử thách. 
Chuyên gia Sức khỏe Tâm thần học các kỹ năng mới và kỹ thuật bổ sung tiết mục của họ và đạt được những hiểu biết bổ sung vào việc giúp khách hàng thực hiện những thay đổi hỗ trợ quá trình chữa bệnh. 
Chuyên gia y tế tìm hiểu các kỹ thuật để gợi ra những thông tin tốt hơn từ khách hàng, và để giúp khách hàng hơn thoải mái hơn và tiếp nhận điều trị, do đó hỗ trợ họ hiểu rõ triệu chứng để chữa trị tốt nhất.
Trên thế giới có 0,7% người thành công trong tổng số 7 tỷ dân. Vì sao họ thành công được như vậy vì họ đã đưa ra được quyết định một cách nhanh chóng.
Ví dụ: Bill Gates, Donald Trump, Steve Job, T. Harv Eker…
Chúng ta có thể dựa trên mô hình những người thành công để bắt chước cách mà họ đưa ra quyết định để chúng ta áp dụng vào cuộc sống của chúng ta và hành động, thái độ, suy nghĩ như thể chúng ta đã thành công rồi để giúp chúng ta thành công 1 cách nhanh nhất.
More about → NLP là gì:

Bí Quyết Thành Công Của Các Tỷ Phú

Posted by Unknown on Wednesday, August 1, 2012

- Theo một bài báo số ra tháng Giêng năm 2012 thì có gần 16% trong tổng số 400 người giàu nhất nước Mỹ không có bằng đại học. Nếu tính phần trăm 400 người giàu nhất trên thế giới không có bằng đại học thì con số này là 32%. Bạn có sốc không?

Người đồng sáng lập nên PayPal Peter Thiel đã trao tặng cho 24 người dưới 21 tuổi mỗi người 100.000 đô la và đang có kế hoạch phân bổ thêm nguồn học bổng này trong những năm tới. Quy định đầu tiên là mỗi thành viên của chương trình học bổng Thiel phải bỏ học đại học được ít nhất hai năm và phải theo đuổi sự nghiệp “làm doanh nhân, nghiên cứu và tự học tập”.

Đối với nhiều doanh nhân, học đại học không phải là một nhu cầu bức thiết. Sự bó buộc, cơ cấu quan liêu của các trường đại học, chương trình học lại mang nặng tính lý thuyết đã khiến nhiều doanh nhân sớm rời bỏ trường đại học. Những người khác như Walt Disney và Richard Branson thậm chí còn chưa bao giờ đăng ký học đại học.

Với sự ra đời của các suất học bổng dành cho những người “bỏ học đại học” và thành công của những doanh nhân hàng đầu vốn chỉ tốt nghiệp trung học, chúng ta cũng nên xem xét những lời tư vấn kinh doanh của họ.


“Động lực từ việc quản lý con người và trở thành CEO trong một công ty khác biệt rất nhiều so với việc ở chung phòng ký túc xá với những người bạn”.


Mặc dù mở công ty với những người bạn của mình nghe có vẻ thoải mái nhưng đây là một sai lầm thực sự trừ khi những người bạn của bạn tình cờ phù hợp với một số vị trí trong công ty của bạn. Hãy tụ tập với bạn bè khi bạn đang có tâm trạng thoải mái và làm việc với những người tài năng nhất mà bạn có thể tuyển dụng.


Facebook đã phải giải quyết vấn đề tranh chấp kiện tụng tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc liên quan đến các vị trí cấp cao đã tuyển dụng trước đó và tiền góp vốn cổ phần thực tế. Điều này hoàn toàn có thể tránh được nếu trước đó Zuckerberg chú trọng tuyển dụng những nhân sự chất lượng cao chứ không phải là những người bạn hay những người quen qua bạn bè.

---- xem thêm SEO NLP trong quảng cáo web


“Như vậy chúng tôi đã đến gặp Atari và nói: ‘Chúng tôi đã làm ra thứ rất tuyệt vời này, nó đã được chế tạo từ một số phụ tùng của các ông, các ông nghĩ sao về việc cấp vốn cho chúng tôi? Hoặc chúng tôi sẽ trao nó cho các ông. Chúng tôi chỉ muốn làm điều đó. Hãy trả lương cho chúng tôi, chúng tôi sẽ làm việc cho các ông”. Và họ trả lời “Không”. Sau đó chúng tôi tới gặp Hewlett-Packard, và họ nói, ‘Này, chúng tôi không cần các anh. Anh đã học xong đại học đâu?’


Ngay cả một lãnh đạo giỏi trong ngành cũng có thể không thấy được sự sáng suốt trong ý tưởng của bạn, nhưng bạn cũng đừng vì vậy mà từ bỏ. Clay Christensen đã khéo léo chỉ ra điều này trong cuốn The Innovator’s Dilemma, theo đó việc cố gắng bảo toàn tài sản hiện có đã che khuất khả năng đánh giá đúng những tác động tiềm tàng của công nghệ mang tính đột phá của một công ty lớn.

Những doanh nhân không thích nghi được với ngoại cảnh. Sơ yếu lý lịch của chúng tôi thường không bị tô vẽ, chưa hoàn thiện và dường như ngẫu nhiên. Khi bạn phỏng vấn các ứng viên ở thời kỳ đầu mới thành lập công ty, yếu tố con người quan trọng hơn rất nhiều so với yếu tố kinh nghiệm bởi vì những việc mà ứng viên đã làm trước đó có khi chỉ có thể ứng dụng được một phần nào đó vào vị trí mà họ sẽ đảm nhiệm trong công ty của bạn .


Bill Gates


“Cách hay nhất để chuẩn bị (làm một người lập trình) là viết ra các chương trình và nghiên cứu các chương trình lớn mà những người khác đã viết. Tôi đã đi tới các thùng rác của Trung tâm Khoa học Máy tính và nhặt ra các danh sách hệ điều hành của họ”.

Cách làm dựa trên kinh nghiệm của Gates cũng được nhiều doanh nhân (đặc biệt là những người có ít bằng cấp chính quy) áp dụng. Xin trích dẫn lại một câu nói có sức lan tỏa rộng rãi của Gate: “cách hay nhất để chuẩn bị trở thành một doanh nhân là mở một công ty và học cách làm thế nào để các công ty mới khởi nghiệp thành công”.

Chưa ai từng coi Gates là một chuyên gia lập trình. Tuy nhiên những hiểu biết ban đầu của ông về cách viết, thử nghiệm và thương mại hóa mã đã giúp ông lãnh đạo công ty Microsoft từ vị trí mới khởi nghiệp thành một công ty thống trị thế giới.

---- xem thêm SEO NLP trong quảng cáo web 
Sưu tầm
More about → Bí Quyết Thành Công Của Các Tỷ Phú